Зарплатный проект от Приватбанка

Согласно закону Украины «Про оплату труда», каждый работник имеет право на то, чтобы самостоятельно выбрать банковскую организацию, через которую он будет получать заработную плату. В Украине 56% работающих граждан отдали свое предпочтение зарплатному проекту Приват Банка, остальная доля в 44% разделилась между остальными украинскими банками. Приват Банк предлагает выгодный бесплатный зарплатный проект для сотрудников компаний.

Для информации: обладатели карт Приватбанка при необходимости могут взять деньги до зарплаты в долг как в самом Привате, так и в других финансовых учреждениях Украины. Подробности на ДельтаФинанс (Украина) deltafinance.com.ua/ru/dengi-do-zarplaty

Зарплатный проект от Приват Банка – что это

Приват банк предлагает крупным и мелким предприятиям переходить на зарплатный проект, который предполагает выдачу зарплатных средств сотрудникам на специальные банковские карты. С использованием данного предложения компания получает множество преимуществ.

1. Карта GOLD. Для управленцев предприятия будут бесплатно выпущены золотые карты Приват Банка в необходимом количестве. Они дают право на получение персонального обслуживания в ГОЛД-клубе Приват Банка, повышенный лимит по кредиту, скидки до 20% в «Дисконтном клубе» Приват Банка, а так же помощь личного консультанта. Ссылка на оформление карты – в сайдбаре

2. Карта PLATINUM. Для сотрудников. Заработная плата которых превышает 50 тысяч гривен, так же предлагается обслуживания класса ВИП, и специальные, платиновые карточки. Здесь доступна услуга персонального банкира, возможность срочного увеличения доступного остатка по карте, использования выделенной линии службы поддержи. Кроме того, достаточно позвонить в ВИП контакт центр, чтобы забронировать билет на самолет, номер в отеле, заказать доставку цветов.

3. Карта с Индивидуальным дизайном. Можно разработать дизайн с логотипом своей компании, или с именами сотрудников. Это создаст определенный имидж предприятия. Такая карточка стоит 100 гривен, а обслуживается она бесплатно.

4. Вместе с зарплатной картой сотрудник может оформить кредитную карту «Универсальная», на которой будет установлен лимит в размере четырех окладов, пользоваться им можно совершенно бесплатно на протяжении пятидесяти пяти дней.

5. С зарплатной картой можно приобретать товары в рассрочку, оплачивая их частями, а так же получать бонусы по программе «Бонус Плюс».

6. Оформляя по зарплатной карте депозит «Безналоговый стандарт», клиент получает возможность получать чистый доход от вклада, без оплаты налогов.

Преимущества зарплатного проекта Приват Банк

Приват Банк не привязывает клиентов организации к определенному отделению – работники могут использовать то отделение, которое максимально удобно для них. Это позволяет минимизировать возникновение очередей в банке, именно поэтому практически всегда в отделениях Привата не много людей.

Приват Банк имеет самое большое количество терминалов и банкоматов на территории Украины – 19 091, при учете, что банк, который занимает второе место по числу банкоматов, имеет всего 2863 точки выдачи наличных. Именно поэтому многие клиенты вынуждены снимать деньги через Приват банкоматы, переплачивая 1% за получение денег со счета других банков. Владельцы зарплатных карточек могут снимать свои средства без комиссии.

Для бухгалтеров существует отдельная горячая линия, где консультанты смогут дать профессиональный совет и оказать посильную помощь при начислении заработной платы сотрудникам. Достаточно позвонить по номеру 0-800-50-26-11. Операции, которые касаются начисления оплаты труда, выполняются ежедневно, в любой день недели. Денежные средства начисляются на карты сотрудников в течение десяти минут после того, как происходит обработка ведомостей.

Даже если сотрудник выбрал другой украинский банк для получения заработной платы, бухгалтер может перевести деньги через Приват банк на его карту. Для того чтобы увидеть свой расчетный лист, работникам достаточно будет воспользоваться терминалом Приват Банка или банкоматом, а бухгалтеру не нужно тратить время на составление таких отчетов.

Отличительной чертой зарплатного проекта Приват Банка является возможность контролировать соблюдение сотрудниками графика работы, ведь очень часто работники стараются раньше покинуть свое рабочее место, опаздывают. Приват Банк предлагает:

• Контроль соблюдения графика рабочего времени сотрудниками предприятия;
• Ежедневный отчет на электронную почту;
• Учет времени начала и окончания рабочего дня, смены или перерыва;
• Отчет в режиме онлайн, либо через Приват 24. Либо через терминальный чек.

Что такое зарплатный проект?

Суть данной программы заключается в том, чтобы привлечь крупные и мелкие предприятия к сотрудничеству. Работники, управленцы и директора имеют различные карты, но все они выдаются в рамках одного зарплатного проекта. Такой проект позволяет значительно облегчить работу бухгалтера, сделать процесс начисления заработных плат быстрым и простым.

Сейчас большая часть предприятий работают с пластиковыми картами, они выдают деньги своим подчиненным через определенный банк, и очень часто предпочтение отдается именно Приват Банку, как наиболее крупному, надежному и стабильному.

Зарплатный проект позволяет объединить всех работников организации в одной базе, создав свою программу начисления заработных плат. Это достаточно актуальное предложение, которое сопровождается дополнительными льготами и услугами.